Martha Stewart kritisiert hybride Arbeitspläne und sagt, dass Mitarbeiter „jederzeit“ verfügbar sein sollten — 2025
Martha Stewart Arbeitet viel im Haushalt, möchte aber nicht von zu Hause aus arbeiten. Stewart, 81, sprach kürzlich mit Schuhnachrichten , und die Diskussion wandte sich der Arbeit und der Arbeitskultur im heutigen Amerika zu. Während des Interviews äußerte Stewart ihre Zweifel an Hybrid- und Remote-Arbeit und ihre Überzeugung, dass Mitarbeiter immer verfügbar sein sollten.
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Stewart begann ihre Karriere als Model und wagte sich dann in die Bereiche Catering und Eventplanung. Ihre Leidenschaft für die Eventplanung erregte schnell die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit – und der Medien. Ihre Arbeit führte in den 90er Jahren zu ihrem eigenen Magazin und einer Reihe von Fernsehprogrammen. Hier sind ihre Gedanken zu einer Arbeitsmethode, die während der COVID-19 an Bedeutung gewonnen hat Pandemie .
Martha Stewart kritisiert hybride Arbeitspläne und Telearbeit
Martha Stewart, etwa 1990er Jahre. Tel.: Marc Bryan-Brown / TV Guide / mit freundlicher Genehmigung von Everett Collection
Obwohl es bereits vor der Pandemie einen Vorstoß für hybrides Arbeiten gab, wurde es – und Remote-Arbeit – während des Lockdowns zur neuen Norm. Die Technologie hat dies mehr denn je möglich gemacht: Konferenzen finden über Zoom statt und ganze Berichte werden von Teammitgliedern zusammengestellt, die in verschiedenen Ländern leben. Stewart ist jedoch kein Fan und findet es nicht nachhaltig .
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„Man kann unmöglich alles erledigen, wenn man drei Tage die Woche im Büro und zwei Tage aus der Ferne arbeitet“, sagt sie genannt . „Sehen Sie sich den Erfolg Frankreichs mit seinem dummen … Sie wissen schon, im August an, bla bla bla. Das ist kein sehr blühendes Land. Sollte Amerika den Bach runtergehen, weil die Leute nicht mehr arbeiten wollen?“
Martha Stewart bevorzugt die Hektik anstelle von Remote- und Hybridarbeit
Martha Stewart ist kein Fan des hybriden Arbeitsplans oder der Fernarbeit / Lloyd Bishop / © NBC / Mit freundlicher Genehmigung: Everett Collection
Immer mehr Amerikaner verfallen in die Hektikkultur, die dadurch gekennzeichnet ist, dass sie sich ausschließlich auf Produktivität, Ehrgeiz und das Erreichen eines geschäftlichen Ziels konzentriert. Dieser Lebensstil lässt oft keinen Raum für Selbstfürsorge und Entspannung.
Das ist worum es bei Stewart geht .
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Stewart möchte, dass Mitarbeiter auch am Wochenende verfügbar sind / Xavier Collin/Image Press Agency)
Im Jahr 2021 sagte sie, dass ihrer Meinung nach alle Mitarbeiter jederzeit erreichbar sein sollten, „auch am Wochenende“. Stewart, die in ihrem Anwesen in Bedford, New York, 30 Mitarbeiter beschäftigte, hatte einen Mitarbeiter, den sie am Sonntag anrief, nur um zu erfahren, dass er nicht sprechen könne, weil er gerade ein Bad nehme.
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„Ich wusste, dass ich mit dieser Person nicht zusammenarbeiten konnte. Ich konnte es einfach nicht“, sagte sie genannt . „Wenn Sie an einem Sonntag nicht reden können und es Ihnen unangenehm ist, dass ich Sie an einem Sonntag anrufe – wissen Sie, wenn Sie ein schrecklich religiöser Mensch sind, denke ich darüber nach.“ Aber ich wusste, dass dieser Typ kein besonders religiöser Mensch war. Es ist aufregend! Das Geschäft ist spannend. Ich möchte, dass die Leute das gleiche Gefühl für das Geschäft haben.“
Stewart hat die Hektik schon immer geliebt und möchte nichts mit Remote- oder Hybridarbeit zu tun haben / Everett Collection