Ein großes Problem, dem Manager in jedem gegenüberstehen Gesellschaft geht mit Verspätungen und Fehlzeiten von Mitarbeitern bei der Arbeit um, da die meisten Mitarbeiter verschiedene fadenscheinige Ausreden finden. Kürzlich wurde ein scheinbar frustrierter Manager von Olive Garden in Overland Park, Kansas, entlassen, nachdem er dem Mitarbeiter eine erschütternde Nachricht geschickt hatte, die eine Auszeit beantragte.
„Wir nehmen KEINEN mehr Entschuldigung wegen Absage“, wandte sich die Managerin in ihrer Nachricht gegen fadenscheinige Ausreden. „Wenn du krank bist, musst du es uns beweisen. Wenn Ihr Hund gestorben ist, müssen Sie ihn zu uns bringen und es uns beweisen. Wenn es sich um einen „Familiennotfall“ handelt, schade. Geh woanders arbeiten.“
Der Manager von Olive Garden leitet harsche E-Mails an die Mitarbeiter weiter
Dem Bericht zufolge verschickte sie wegen unzureichender Personalausstattung ein scharfes Memo an die Mitarbeiter. In der Nachricht, die die Nachrichtenagentur erhielt, forderte der Manager die Mitarbeiter auf, sich einen anderen Job zu suchen, anstatt um Urlaub zu bitten.
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„Unsere Lieferabrufe erfolgen in einem atemberaubenden Tempo“, drohte der Manager. „Wenn Sie von jetzt an kündigen, können Sie genauso gut hinausgehen und sich einen anderen Job suchen.“ Ihre Botschaft endete mit einer Wertschätzung für die Mitarbeiter, die jeden Tag pünktlich zur Arbeit kommen.
Die Olive Garden Managerin sagt, dass sie jeden Tag bei der Arbeit auftaucht
Der oberste Beamte erklärte weiter ihre Arbeitsmoral und wie sie nie zu spät anrief, selbst wenn ihr Auto auf dem Weg zur Arbeit eine Panne hatte
Mary Poppins Jane Banks
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„Weißt du in meinen 11,5 Jahren bei Darden, wie viele Tage ich abgesagt habe? Null. Einmal bin ich buchstäblich auf dem Weg zur Arbeit in einen Unfall geraten, Airbags haben ausgelöst und mein Auto hatte einen Totalschaden, aber weißt du was, ich habe es PÜNKTLICH zur Arbeit geschafft!“ Sie enthüllte: „Wir als Managementteam haben gemeinsam genug.“
Die Restaurantleitung distanziert sich von den Kommentaren des Managers
Um jedoch das Gesicht des Unternehmens zu wahren, teilte der Restaurantvertreter der Nachrichtenagentur mit, dass die Botschaft nicht den Unternehmenswerten und den Richtlinien zum Wohlergehen der Mitarbeiter entspreche und der Manager nicht mehr für sie arbeite.
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„Wir bemühen uns, unseren Teammitgliedern ein fürsorgliches und respektvolles Arbeitsumfeld zu bieten. Diese Botschaft entspricht nicht den Werten unseres Unternehmens. Wir können bestätigen, dass wir uns von diesem Manager getrennt haben.“